Перед нами, советом директоров крупного промышленного холдинга, стояла амбициозная задача – найти генерального директора для нашего нового дочернего предприятия в Москве, которое должно было стать флагманом по выпуску инновационной продукции. Мы искали лидера-предпринимателя, который смог бы не только выстроить бизнес-процессы с нуля, но и сформировать сильную команду, завоевать долю на высококонкурентном рынке и стать «лицом» проекта перед инвесторами. Осознавая высокие риски, мы поручили поиск поиск топ менеджеров и их команда подошла к задаче с поистине научным подходом, начав с глубокого диагностического аудита нашего холдинга и рынка, чтобы понять, какой тип лидера будет наиболее эффективен в данных условиях.
Рекрутеры агентства использовали комплексную методологию оценки, включающую не только интервью по компетенциям, но и психометрическое тестирование Hogan, а также симуляции реальных бизнес-вызовов, с которыми столкнется новый CEO. В финальный шорт-лист вошли три кандидата, и для каждого агентство подготовило детальный прогноз его эффективности на первые 100, 200 и 365 дней работы, основанный на моделировании различных сценариев развития бизнеса. Это позволило нам принимать решение не интуитивно, а опираясь на данные и профессиональные прогнозы, что было критически важно для такого стратегического назначения. Нашим выбором стал Артем В., который ранее успешно запускал похожий проект в другой отрасли и продемонстрировал выдающиеся способности в области операционного менеджмента и стратегического планирования.
С момента назначения Артема прошло полгода, и нам уже удалось не только завершить стадию проектирования завода, но и заключить первые контракты с ключевыми поставщиками и дистрибьюторами, что является впечатляющим результатом для такого короткого срока. Агентство, в рамках пост-консалтинговой поддержки, организовало для нового CEO коучинг-сессии с известным отраслевым экспертом, что помогло ему быстрее погрузиться в специфику нашего рынка. Мы видим, как под его руководством формируется сильная и мотивированная команда, и абсолютно уверены, что выбор, сделанный при поддержке профессионалов из кадрового агентства, стал ключевым фактором успешного старта нашего самого перспективного проекта в Москве.

Отредактировано lazarev2025 (2025-10-29 15:45:58)